JOURNÉE DU 8 MARS 2018
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Les discriminations sur le marché du travail, singulièrement celles que subissent les femmes, coûtent très cher à notre pays. Jusqu’à 150 milliards d’euros par an, voire davantage. Soit au minimum 7 % de la richesse produite, ce qui est considérable. Et c’est le très sérieux commissariat général France Stratégie qui l’affirme et le démontre dans un récent rapport. En cause : l’accès à l’emploi, le temps partiel, les niveaux de salaires, la promotion professionnelle, entre autres.
Le CIDFF de l’Aveyron (Centre d’information sur les droits des femmes et des familles) dont la lutte contre les inégalités est le coeur de métier, rappelle que les discriminations sont avant tout une injustice sociale, en soi inacceptable. Leur coût économique est une raison de plus pour y remédier, d’autant que les moyens existent si la volonté de tous les acteurs est au rendez-vous.
Fort de son expertise reconnue, de son réseau national, de sa dynamique associative et de son implantation locale, le CIDFF accompagne les démarches des pouvoirs publics, des entreprises, des associations et des personnes pour la promotion de l’égalité entre les hommes et les femmes et, par là-même, dans la lutte contre les stéréotypes, les violences et les discriminations dont, si souvent, elles ont à souffrir. Notamment (et pas seulement) dans leurs vies actives.
Pour le CIDFF,
Anne-Marie Bonnefous, présidente, Aurélie Brégier, directrice.
contact média : 07 60 50 18 09 ou contact@cidffaveyron.fr
